“天圓地方綻放放樣應(yīng)該注意這幾點(diǎn)……”4月25日上午，魯西集團(tuán)平陰魯西裝備公司培訓(xùn)室內(nèi)，集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新部鉚工專業(yè)講師楊繼波正為職工傳授鉚工實(shí)訓(xùn)及技能鑒定過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題和操作標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　參與培訓(xùn)的20名中青年員工都認(rèn)真聆聽(tīng)，時(shí)而舉手提問(wèn)，并不時(shí)低頭記錄?！斑@次培訓(xùn)講的知識(shí)都非常的好，老師講的非常細(xì)致，而且非常接地氣，將原來(lái)大家看不懂的理論和我們生產(chǎn)中的實(shí)操結(jié)合起來(lái)，很多以前想不明白的知識(shí)，經(jīng)老師一點(diǎn)撥，回現(xiàn)場(chǎng)一操作立馬就都弄懂了。”對(duì)這次培訓(xùn)，PC生產(chǎn)線的業(yè)務(wù)骨干于慶建豎起大拇指說(shuō)道。

　　據(jù)悉，為滿足員工培訓(xùn)需求，針對(duì)平陰魯西裝備公司離集團(tuán)工業(yè)園區(qū)較遠(yuǎn)、從業(yè)人員集中、生產(chǎn)任務(wù)較重的情況，本著服務(wù)企業(yè)、方便員工的原則，魯西集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新部堅(jiān)持“送學(xué)上門”，安排管鉚專業(yè)、焊接專業(yè)講師到平陰魯西裝備公司為參訓(xùn)員工送上精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)課程。

　　面對(duì)記者的采訪，技術(shù)創(chuàng)新部李孟俊科長(zhǎng)說(shuō)：“集團(tuán)蓬勃發(fā)展之勢(shì)，對(duì)員工培訓(xùn)劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)、提出了更嚴(yán)要求，基層員工的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)至關(guān)重要。為了確保技能培訓(xùn)的全覆蓋，確保員工‘一個(gè)不掉隊(duì)’，這次我們把鉚工和焊工培訓(xùn)課堂挪到了分公司現(xiàn)場(chǎng)，改變以往分公司派人到園區(qū)集中培訓(xùn)的形式，使專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)無(wú)縫銜接員工一線作業(yè)所需，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)員切實(shí)提高理論知識(shí)和動(dòng)手能力，在面對(duì)生產(chǎn)工作中遇到的問(wèn)題，能做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓我們的培訓(xùn)更接地氣，更有效果。”

　　“當(dāng)前，平陰魯西裝備公司由于部分年齡較大的技術(shù)骨干面臨退休，出現(xiàn)了技術(shù)力量青黃不接、傳承斷層的現(xiàn)狀。為此，企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)需要，開(kāi)辦了鉚工、管工、電工、儀表工、焊工等多個(gè)工種的專項(xiàng)培訓(xùn)提升班，邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干作為培訓(xùn)師，向職工傳授專業(yè)技術(shù)，本著職工缺什么我們就培訓(xùn)什么的原則，為員工量身定制的‘學(xué)習(xí)套餐’，讓專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新亮點(diǎn)。這次技術(shù)創(chuàng)新部‘送學(xué)上門’更是一場(chǎng)及時(shí)雨，不僅創(chuàng)新了授課形式，更拓寬了員工技能培訓(xùn)的內(nèi)容、提升了員工技能培訓(xùn)的深度，將滿含技術(shù)的營(yíng)養(yǎng)快線直接輸送給員工，直接輸送到了生產(chǎn)一線，有效激活了企業(yè)的生產(chǎn)力。”平陰魯西裝備公司綜合辦負(fù)責(zé)人楊新杰科長(zhǎng)說(shuō)。

　　天色漸晚，而培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛依舊火熱，一問(wèn)一答提疑解惑，一言一語(yǔ)拉近距離，魯西集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身需要有計(jì)劃、有步驟地的提升技能水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。