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魯西集團(tuán):倡導(dǎo)“指定創(chuàng)新” 確保創(chuàng)新質(zhì)量效果

來源:李洪壯 孫秀春 2020-09-27 查看: 872

摘要:近期魯西集團(tuán)為落實“擴(kuò)大、鞏固‘指定創(chuàng)新’的范圍和效果”的要求,辨識瓶頸難點問題,指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任人,進(jìn)行“指定創(chuàng)新”,確保創(chuàng)新質(zhì)量效果。“指定創(chuàng)新”是責(zé)任到人的創(chuàng)新方式,讓人更有緊迫感、使命感,更能發(fā)揮干部員工引領(lǐng)示范的作用,體現(xiàn)自身能力和價值。

  近期魯西集團(tuán)為落實“擴(kuò)大、鞏固‘指定創(chuàng)新’的范圍和效果”的要求,辨識瓶頸難點問題,指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任人,進(jìn)行“指定創(chuàng)新”,確保創(chuàng)新質(zhì)量效果。“指定創(chuàng)新”是責(zé)任到人的創(chuàng)新方式,讓人更有緊迫感、使命感,更能發(fā)揮干部員工引領(lǐng)示范的作用,體現(xiàn)自身能力和價值。

  在第一工程事業(yè)部,劉存杰副部長給記者介紹,根據(jù)集團(tuán)公司“閑置回收物資替代新材料”使用工作要求,為保證廢舊換熱器拆解下來的小直徑換熱管充分利用,降低設(shè)備制作成本,原來只對φ32x2以上的管子進(jìn)行拋光,現(xiàn)在開展 “小直徑換熱管內(nèi)拋光” 指定創(chuàng)新。經(jīng)過多次試驗選定合適的拋光輪,對φ25x2換熱管進(jìn)行管內(nèi)拋光,拋光后能達(dá)到工藝尺寸要求。提高了廢舊設(shè)備拆解利用率,降低了設(shè)備制作成本。不斷優(yōu)化派工方式,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高能力與效率。事業(yè)部制定《優(yōu)化派工實施方案》,氯甲烷事業(yè)部鹽酸罐、四氯乙烯單梁起重機制作等實行小段承包,開工有價格,考核有依據(jù),四氯乙烯單梁起重機制作提前10天完成,工作效率提高了20%。

  田松副部長給記者介紹,蒸發(fā)冷、空冷是第一工程事業(yè)部的主打產(chǎn)品,V型空冷占地面積小,換熱效率高。為提高產(chǎn)品質(zhì)量與使用壽命,重點研究傳熱節(jié)能產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化與效果。目前針對乙烯下游項目“V型空冷設(shè)計技術(shù)”開展指定創(chuàng)新。現(xiàn)已完成V型空冷核算并建立V型空冷模型,并對模型進(jìn)行評審,優(yōu)化了細(xì)節(jié)結(jié)構(gòu),完成了V型空冷圖紙的設(shè)計,爭取做到國內(nèi)一流。

  集團(tuán)將持續(xù)按照創(chuàng)新指導(dǎo)意見推進(jìn)管理、技術(shù)雙創(chuàng)新,推進(jìn)指定創(chuàng)新,實現(xiàn)創(chuàng)新活動的日常化。建立、完善、推動全員創(chuàng)新,定期評比的激勵機制,不斷提高企業(yè)競爭力。魯西集團(tuán)廣大干部員工立足自身崗位,開拓創(chuàng)新工作思維,不被思想禁錮手腳,積極開動腦筋,并且落實在行動中,做好創(chuàng)新工作的落實落地,確保創(chuàng)新質(zhì)量效果,推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

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