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魯西集團(tuán)積極創(chuàng)建“健康企業(yè)”

來源:劉 平 2022-08-19 查看: 893

摘要:魯西集團(tuán)高度重視職業(yè)健康管理工作,始終堅(jiān)持“預(yù)防為主 防治結(jié)合”的方針,認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任,立足化工企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,努力改善員工的勞動條件和工作環(huán)境,定期組織開展職業(yè)健康查體和培訓(xùn)活動,企業(yè)和員工的職業(yè)健康意識和能力顯著提升。

  魯西集團(tuán)高度重視職業(yè)健康管理工作,始終堅(jiān)持“預(yù)防為主 防治結(jié)合”的方針,認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任,立足化工企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,努力改善員工的勞動條件和工作環(huán)境,定期組織開展職業(yè)健康查體和培訓(xùn)活動,企業(yè)和員工的職業(yè)健康意識和能力顯著提升。

  改進(jìn)技術(shù)設(shè)備,創(chuàng)建健康環(huán)境

  魯西集團(tuán)以創(chuàng)建省級“健康企業(yè)”為契機(jī),進(jìn)一步建立完善職業(yè)健康組織機(jī)構(gòu),制定相關(guān)的制度規(guī)范和“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實(shí)施方案,充分發(fā)揮試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)的作用,積極培植示范單位。按照“機(jī)械化減人 自動化換人 智能化無人”的要求,辨識淘汰落后的工藝設(shè)備,推廣使用新技術(shù)、新設(shè)備,減少人員勞動強(qiáng)度和生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素。

  聚碳酸酯事業(yè)部圍繞著粉塵、噪聲、有毒有害化學(xué)品等職業(yè)危害因素開展辨識治理再提升活動,重點(diǎn)針對擠出單元輸送成品薄片和粒料過程中產(chǎn)出粉塵、噪聲的生產(chǎn)實(shí)際,積極想辦法、定措施,在廠房內(nèi)安裝了蒸汽管道,利用風(fēng)機(jī)自制了濕式除塵裝置,并使用PC板材和軟皮簾制作了隔塵隔音的潔凈護(hù)罩,有效地阻斷的粉塵的傳播途徑。投用后經(jīng)測試,廠房內(nèi)粉塵降低了0.7毫克/立方米,現(xiàn)場噪聲降低了8.4分貝,員工工作環(huán)境得到了明顯改善。

  第四工程事業(yè)部根據(jù)裝備生產(chǎn)制作特點(diǎn),在廠房內(nèi)安裝了在粉塵、噪音檢測儀,監(jiān)測結(jié)果及時公示,接受員工監(jiān)督。不斷優(yōu)化廠房布局,引進(jìn)了砂光機(jī)、坡口機(jī)等先進(jìn)設(shè)備設(shè)施,替代了手動磨光機(jī),降低了廠房內(nèi)的噪音。采購了拋丸自動噴漆生產(chǎn)線,減少了噴漆作業(yè)給員工身體造成的傷害;還配備了電動堆高車、站式電動叉車、掃地機(jī)等,減輕了員工的勞動強(qiáng)度,真正地做到以人為本,保證員工的職業(yè)健康安全。

  強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升健康意識

  企業(yè)注重員工的職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn),各單位在廠房、車間醒目位置懸掛條幅、標(biāo)語,在宣傳欄中張貼了職業(yè)病預(yù)防常識,定期開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)、危害因素辨識活動,利用多媒體學(xué)習(xí)職業(yè)病的相關(guān)案例,組織舉辦職業(yè)健康達(dá)人競賽、書畫展等活動,提高員工的職業(yè)健康安全意識和素養(yǎng)。

  近期,邀請了中國安科院職業(yè)危害研究所、中國中化HSE部的專家到企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查評估和指導(dǎo)授課,從職業(yè)健康管理制度、監(jiān)護(hù)檔案、檢測報告、操作規(guī)程、危害因素管控、職業(yè)病防治等方面給予了科學(xué)合理的改進(jìn)建議,促進(jìn)了企業(yè)職業(yè)健康管理水平的提升。

  開展人文關(guān)懷,營造健康文化

  企業(yè)將“關(guān)心關(guān)愛員工,做好人文關(guān)懷”寫入了一號文件中,建立了職工活動中心,配置了運(yùn)動健身器材、棋牌室、讀書室和母嬰室,并組織開展文體娛樂活動,豐富員工的業(yè)余生活,滿足了員工精神文化需求。

  各單位關(guān)注員工的情緒管理,紛紛建立了員工情緒看板,管理干部關(guān)注情緒異常人員,開展談心談話活動,了解他們工作生活中的困難,根據(jù)員工情緒和身體狀況調(diào)整安排工作任務(wù),避免他們從事危害較高的作業(yè)活動。及時了解一線員工訴求,為大家提供午休場所和設(shè)施,增設(shè)了員工能量加油站,積極解決衣食住行方面的問題。夏季高溫季節(jié),及時調(diào)整戶外作業(yè)人員的工作時間,配備防暑降溫藥品和礦泉水,開展夏日送清涼活動,為堅(jiān)守崗位的員工送西瓜和自制的雪糕,得到了廣大員工贊譽(yù)和好評。

  相信,有企業(yè)的高度重視,有先進(jìn)技術(shù)設(shè)施的投入,有員工的積極參與和理解認(rèn)同,魯西集團(tuán)職業(yè)健康管理水平會得到進(jìn)一步持續(xù)提升,“健康企業(yè)”的內(nèi)涵在這里會更加豐富、更加完善。

  
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