工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。不管你工作是為了可觀的薪水還是為了理想，沒有樂趣的工作都是艱難而痛苦的。所以，培養自己的工作樂趣，激發工作熱情是非常必要的。

     把工作變得有趣，首先應該有積極樂觀的心態。任何事情都有兩面性，工作也不例外。能不能從你所從事的工作中感受到樂趣，歸根到底是一個心態問題。悲觀的心態使你過分關注不盡如人意的方面，總是抱怨類似任務的繁瑣，領導的嚴苛，同事間的競爭，一葉障目，從而看不到工作的樂趣。而樂觀的心態使你在困境中也能發現積極的一面，繁瑣的任務能磨練耐性，嚴格的標準和要求杜絕了出錯的可能，在相互競爭大環境中，每個人都能有更快的提高和進步。積極樂觀的人能更多的關注工作帶來的收獲，他會發現通過工作，認識更多的朋友，擴充了人脈；積累經驗，獲得提升和成功的機會；收入提高，實現人生價值等等。

     熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業更樂意聘用的人。沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導愿意提升一個毫無熱情的下屬。卡耐基說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”成功始于源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛你的工作。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調動所有的力量去爭取出類拔萃的成績。熱愛工作是一種信念，懷著這個信念，我們能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。比爾?蓋茨談到他成功的原因時，說到：“每天早上醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比興奮和激動。”激情就像星星之火，也許不起眼，卻能創造出燎原之勢。有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱情，就損傷了靈魂。點燃熱情最好的辦法，就是興趣。只有你對工作產生興趣，才可能投入100%的精力。對工作產生了興趣，繁瑣枯燥的工作就成為了一種娛樂，并享受在其中，這樣的人往往會在不知不覺中能取得驚人的成就。

     讓我們積極尋找工作的樂趣，快樂工作，開心生活。