最近一段時間，在我的朋友圈中分享著這樣一篇文章《有一種文化叫魯西》，內容不多，只有一條1分16秒的視頻短片和一段320字的文字解釋，正是這篇文章在短短的7天時間內達到了2萬多次的點擊量，是什么原因造就了這么多人的觀看，或許我們能從下邊這些樸實的留言中找到一些啟示，“魯西，我的第二個家”、“魯西，我為你驕傲”……
　　有一種文化叫魯西。無論春夏秋冬，無論風霜雪雨，每個周一的清晨，一列列整齊的隊伍、一聲聲響亮的口號、一隊隊矯健的步伐出現在魯西集團科技樓廣場上，在雄壯的國歌和嘹亮的《魯西集團之歌》聲中，鮮艷的五星紅旗和熱烈的司旗次第冉冉升起，風景定格成永恒，凝結在每個人心中。
　　有一種發展叫魯西。魯西人用了40年的時間，將一個小氮肥企業發展到如今總資產260多億元，職工13000余人的大型集團。更是用短短十幾年的時間打造了一個占地七平方公里的“一體化、集約化、園區化、智能化”的化工新材料產業園。取得這些成就的背后，靠的是魯西人艱苦創業，不怕困難的精神；更有勇于直面危機，創造機遇、抓住機遇的能力；他們用“四個不停步”的發展理念，不斷創新、奮勇向前，創造著一個又一個的奇跡。
　　有一種品格叫魯西。敢于擔當、付出不計回報是每個魯西人都具備的品格。早上，當你還在熟睡中時，魯西人早已吻別他們的孩子，踏上了自己的工作崗位；晚上，當你與家人團聚在一起吃飯時，魯西人還依然奮斗在各自的崗位上，解決著各類難題。正是靠著這種舍小家顧大家的愛崗敬業精神，魯西集團才能走過了一個個艱難的歲月，最終贏得客戶的認可和肯定。
　　有一種責任叫魯西。面對日益嚴峻的環保問題，魯西集團勇于擔當，始終堅持“寧可停產，絕不污染”的環保理念。在2016年年初，下大力度進行環保設施改造，并對一、二、四廠實施停產轉型，退城進園。雖然企業的經濟效益受到影響，但廠區周圍的天空更藍了、河水更清了。慈心一日捐、幫扶救困更是魯西的優良傳統，魯西用實際行動向人們詮釋著“創新創業、奉獻社會、共建美好家園”的宏偉使命。
　　正如視頻短片中展現的那樣，當金色的太陽從地平線處緩緩升起，雄壯的國歌和嘹亮的《魯西集團之歌》徐徐奏響，火紅的魯西之花在大地上盡情綻放時，“忠誠敬業勤奮嚴謹責任創新誠信感恩”的魯西人，將披荊斬棘、一往無前，向著“創魯西品牌 做百年企業”的宏偉目標不斷奮進！