伴隨著相機快門按動的“咔嚓咔嚓”聲，一張張照片記錄下了公司每一次安全頒獎活動。獲獎員工與其家屬，手捧著董事長簽名的獎牌和馥郁的鮮花，臉上綻放著自信、幸福的笑容，一場場充滿鮮花與掌聲的安全頒獎儀式，是企業與員工、員工與家屬之間最真摯的雙向奔赴，是用責任、理解與愛繪就的安全同心圓。

企業以持續升級的管理托舉安全的重量

“安全嘉獎”活動自2024年實施，截至2025年8月份，已有81名一線員工受到表彰，累計發放獎金29.5萬元。從第一份嘉獎通知在郵箱里競相傳閱，到印著獲獎員工照片的大幅海報置放于年會現場；從董事長親授獎牌的莊重儀式，到邀請員工家屬共赴獎禮的溫情延伸，公司將安全管理從制度約束升華為文化共鳴，將安全責任轉化為可感知的幸福體驗，讓“安全光榮”的信號愈發清晰、愈加強烈。

由于化工生產的特殊性，“安全”成了每個員工家庭最敏感的神經，一則行業的事故報道，一次不明的音爆巨響，一個晚歸未接的電話，都可能讓家人提心吊膽、牽腸掛肚。值得關注的是，公司始終堅持“以人為本”工作理念，持續加大安全投入，組織員工安全培訓教育、建設5個高標準防爆主控室，實施裝置自動化改造，為每位員工配發定位卡……努力為員工提供一個安全的工作環境。

這場以愛為名的頒獎儀式，有著公司高層領導的深度考量：安全不是員工的獨唱，而是企業與家庭的合奏。許多家屬還停留在對化工企業危險的模糊認知里，對愛人的工作也僅存于每天早出晚歸的身影中。當她們真正走進化工園區，近距離感知企業科學規范的管理，隱藏在心里的擔憂與不安，漸漸化作了驚喜和欣慰。一束花、一張合影、一聲謝謝你，讓家屬們真切地觸摸到了企業安全管理的溫度。

家人用理解與支持滋養員工安全的底氣

頒獎儀式后，幾位家屬分享了心得，安全管理部張華的妻子說：以前我過生日時他也送過花，我總會埋怨說“買花不如早點下班回家。”今天卻感覺這花比什么都珍貴，這是企業對他認真努力工作的肯定與褒獎。張華站在妻子身邊眼里充滿愛意地說：這份榮譽有我的一半，也有你的一半，是你主動承擔了照顧家庭的重任，我才能夠心無旁騖地專注工作。

“秦凱在生產運行崗位倒班，為了讓他能夠睡個安穩覺，他夜班在家休息時，我和孩子說話走路都是輕聲躡腳的……就是想他上班時有充足的精力，每天平平安安的！”煤化工事業部秦凱愛人的話，道出了無數員工家屬的心聲。從“一人盡責”到“全家護航”，家人的理解與支持給了員工一份安全的底氣。

聚酰胺事業部王保利夫妻二人表示：作為雙職工家庭，他們更懂得“安全”的分量，無論是工作中，還是生活中，他們都會互相鼓勵，互相學習，彼此分享安全知識，叮囑對方注意安全。設備隱患的排查辨識、化學試劑的使用與存放、家庭用電防火，這些都是他們共同的安全話題。

當“平安回家”成為每天最溫暖的約定，當“注意安全”的叮囑從園區回響到廚房，這場愛的雙向守護，終將凝聚成最強大的安全力量，它守護的不僅是一個個崗位的平安，更是千萬個小家的幸福，是整個社會的溫暖底色。

在魯西化工園區，這樣的故事還在繼續書寫。相信，每一次頒獎儀式的掌聲，每一束送到家屬手中的鮮花，都在無聲訴說著：安全，是最長情的告白；守護，是最溫暖的雙向奔赴。