3月26日上午，2017年度干部培訓提升活動啟動會在集團小報告廳舉行，同時進行了集團首次高層輔導授課。集團副處級及以上管理干部參加，集團黨委書記、董事長張金成同志主持會議。 

      期間，集團黨委書記、董事長張金成同志強調了干部培訓提升活動的目的和意義，并指出：干部要持續增長能力，才能很好地適應內外部變化和企業發展需要，我們要利用3-4個月的時間，讓干部對企業的整體情況掌握的更全面、更透徹，不斷地拓展能力和知識面。這次培訓為大家搭建了很好的舞臺，是干部充分學習、展現自己的好機會。企業想進步，干部必須先進步，干部的能力是我們核心競爭力的重要組成部分。

      集團黨委副書記、副總經理蔡英強同志宣講了《2017年度集團干部培訓提升活動方案》，指出了幾個特點：一是集團領導都將親自參與輔導授課，并且分別擔任了干部培訓班的負責人；二是培訓內容實實在在講我們自己的企業、產品、管理特點和工作方向；三是培訓采取自學、集中輔導授課和參觀體驗相結合的方式，每個班（組）還將重點圍繞管理思想、管理方法和管理藝術組織開放式的課題研討和活動。

      集團副總經理張金林、姜吉濤同志，分別就《黨建工作與實際工作的有效結合》進行了輔導授課。授課結束后，大家分別對輔導授課情況進行了書面評價。

      集團2017年重點工作部署中明確提出，堅持團隊建設和人才培養，增強企業核心競爭力。干部培訓提升活動是貫穿全年的一項重要工作，經過黨委擴大會議認真研究，確定了實施方案。下一步，集團將定期召開黨委擴大會，總結階段性工作和經驗，獎勵和表彰先進組織和個人，及時豐富和完善方式方法，不斷發現有潛力、能承擔重任的好苗子